キャリア採用(募集要項)

吉野保育園では職員を募集しています。吉野保育園で働きませんか?ご応募(エントリー)お待ちしております

募集要項(転職をお考えの方)

 

職種

保育教諭

仕事内容

保育士 0才~5才まで保育業務全般

応募資格

保育士免許 幼稚園教諭免許をお持ちの方

勤務地

吉野保育園(よしのほいくえん) 宮崎県宮崎市大字金崎字太良迫2953番地

給与

給与月給(基本給 + 業務手当 + 補助手当 + ※処遇改善-1)
大 卒:198,040円~
短大卒:193,376円~

・通勤手当(月31,600円迄支給)
・住宅手当(月28,000円迄支給)
・資格手当(インストラクター手当)
・処遇改善手当2(令和元年度実績:10,000円~)
昇給年1回(4月)1号俸~2号俸
賞与年2回(6月・12月)2.0か月

【参考】令和元年度実績
賞与年3回(6月・12月・3月)

※処遇改善手当1(令和元年度実績:20,000円~ 12月に賞与と一緒に一時金として支給)

社会保険

健康保険 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 ・ 労災保険

雇用形態

常勤職員(有期雇用3年 契約更新可能性あり/5年継続勤務後は無期雇用へ転換予定)

募集人数

2~3名

就業時間

7:00~19:00のシフト勤務 (実働8時間/休憩60分)
※勤務時間例
① 7:00~13:00 / 7:15~13:15
② 7:00~16:00 / 7:15~16:15
③ 8:00~17:00
④ 8:30~17:30
⑤ 9:00~18:00
⑥ 9:15~18:15
上記勤務時間をシフト制で勤務します。(週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制)

休日休暇

年間休日:108日(令和元年度実績)
土曜 (月2回程度勤務/交代制)・日曜・祝祭日・年末年始
有給休暇 初年度10日 (入職日に一括付与制度採用)・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・災害休暇・生理休暇・ 母子健康管理のための休暇等、他

研修制度

キャリアアップ研修/その他各種園内研修有

その他

健康診断有

給食有(完全給食実施園です。月額:副食費5,000円+主食費1,000円)

  職員駐車場完備(月額:200円)

●NEW 保育士育士就職準備金貸付金制度が利用できます(該当者のみ)

  ●NEW 未就学児をもつ保育士に対する保育料の一部貸付金制度が利用できます(該当者のみ)

 

選考ステップ

就職説明会/園見学

【園見学】

・ 個別園見学 随時受付中 お申し込みは、保育園に直接お電話(0985-41-1133)か、お問い合わせフォームにてご連絡ください。

・既に他園に就職されている方も歓迎致します。

面 接

―面接試験― 私どもの面接では『人物重視』です。ピアノや描画などの特定の技能を試験することはありません。色々聞きたいこと、不安に思っていることなどお気軽にお聞かせください。よく聞かれる質問を掲載してみました

A   新人向けの研修、中途向けの研修などでフォロー体制があります。キャリアアップ研修も実施しており、その他各種保育に関連のある研修にも参加しています。

また、園内研修・同法人研修もあり、同じ系列の職員が参加し子ども達たち育ちの様子について切磋琢磨しています。皆さんのキャリアを考えてステップアップできるような研修制度を整えています。

A  基本的に転勤はありません。

ただ、将来的にご希望がありましたら、その際は相談をお願いします

A  有給休暇は初年度に10日、入職と同時に付与されます。有給は2年間有効ですので計画的に取得をお願いします。希望日があれば、主任に相談をお願いします。運動会や、合同修了式など、保育園の大きな行事の時は相談になりますが、それ以外で特に問題がない場合は問題なく取得できていると思います。

A  住宅手当(家賃補助)は、ご本人名義でアパート等を契約した際に対象となります。

当会規定によりますが、最高28,000円まで支給いたします。大体の目安として、月50,000円の家賃で24,500円の家賃補助になります。駐車場や、光熱費、共益費等は補助の対象となりません。

A 入職から1年後に宮崎県退職共済に加入いたします

A  園長をはじめ、男性職員も活躍しています

A  ピアノが苦手な職員さんも多く入職しましたが、みんな簡単な楽譜を少しずつ練習しながら何とか頑張っています。
ピアノに限らず仕事は新しいことにチャレンジする機会が多いです。少しずつ、ゆっくり積み上げていけば大丈夫です!

誰しも最初は不安ですよね。皆さんの「頑張ろう」という気持ちに寄り添えるよう、私たちも全力でサポートしたいと思っています。

働きやすい職場環境づくりに努めていますので、何かあればすぐ相談してください。相談しやすい人間関係づくりに努めています。

A もちろんです。

結婚されると、妊娠・出産が気になりますよね。当園では、妊娠がわかると主幹保育教諭に相談をして仕事内容を相談し、体調を見ながら勤務時間を調整する場合もあります。産前産後休業を経て、育児休暇を取得される職員さんがほとんどです。多くの職員さんが我が子を園に預け職場復帰されます。

初めての結婚生活や妊娠、出産で不安な気持ちもあるかと思いますが、先輩職員さんも色々相談にのってくれると思います。

A  もちろんです。

妊娠が分かり次第、すぐにお知らせください。妊娠がわかりましたら、仕事内容について同じクラスで話し合いを行い無理のないように配慮したいと思います。

産休・育休取得して元気に復帰している職員も多くいますので、先輩職員からアドバイスがもらえると思います。

A  もちろんです!

県外からの応募の方も、歓迎しています。沖縄・鹿児島・福岡から応募された職員さんも活躍中です。お気軽にお問い合わせください。

A 完備しています。

駐車場代は月額(200円)となっています。給与支給時に天引きさせていただきます。

A 社会保険料、雇用保険、所得税、市民税(新卒の場合は2年目からです)、給食費(月額:5,000円)、主食費(月額:1,000円)、職員駐車場代(月額200円)、退職共済(該当者のみ)となっております。

A  給与天引きによる積み立ては行っておりません。

また、個人的な定期積み立ての個別対応は行っておりませんので、ご自身の預貯金口座から振替等をお願いしております。
現金を事務所でお預かりし、銀行の方へ定期的にお渡しする事も、中々難しくお断りしています。

A 職員同士は仲が良い職場だと思います。

万が一、何かで問題が起きた時は、すぐ相談をお願いします。気持ちよくお仕事をして頂きたいと思いますし、風通しの良い職場環境づくりに力を入れています。

A 入社と同時に有給休暇が10日付与される『入社時一括付与制度』を採用していますので、有給をご利用ください。(仕事を始められてから半年後に10日付与されるのが一般的です。)その時、その時のお子様との大切な時間は取り戻せません。できるだけ要望に沿えるようシフトを調整したいと思います。

ただ、大きな園行事等の兼ね合いもありますので、できるだけ早い時期に相談をお願い致します。

A シフトの早番(7:15~13:15)の時に予約を入れて通院されている職員が多いです。

急な痛みであれば半日単位や、時間単位での有給取得もできますので、そちらを利用してください。

A  銀行など、所用で出かける方も多いです。固定の方があまり頻繁に外出されると、事故等心配ですので声をかけさせていただく場合もあります。

A 大丈夫です

丁寧に指導していきますので、ご安心ください

A 未就学児がいらっしゃる皆様で、保育士資格を持っており、新たに就職する方等に貸付けを行う社会福祉協議会の貸付金制度が利用できます。一定の条件を満たせば返還が免除されます。(未就学児の保育料の半額とし、月額 27,000 円を上限)

小さなお子様がいらっしゃる方は事務へ相談をお願いします。

A 1年度(4月~3月)以上、保育士のブランクがある方が、再就職された際などに対象となる社会福祉協議会の貸付金制度が利用できます。

一定の条件を満たせば返還不要です。内定された際に事務へお問い合わせください。

A 定年を65才に設定しています。

定年を迎えられる年齢になりましたら、体調等を考え相談させていただきます

通 知

面接試験終了日より10日以内に、お電話または書面にてご連絡いたします。

 

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