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社員の働き方を見直し、継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成31年2月1日~令和4年3月31日まで

2.内容

目標:妊娠中や産休・育休復帰後の社員の為の相談窓口を設置する。

<対策>
●平成31年2月~ 相談窓口の設置について検討
●平成31年4月~ 相談窓口の設置について社員への周知