社員の働き方を見直し、継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
平成31年2月1日～令和4年3月31日まで

２．内容

目標：妊娠中や産休・育休復帰後の社員の為の相談窓口を設置する。

＜対策＞
●平成31年2月～　相談窓口の設置について検討
●平成31年4月～　相談窓口の設置について社員への周知